Каталог
Русский
Каталог
Везде
  
93.185.164.20
Деловая макрокультура: методы развития
Отзывы
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)


Всего просмотров
1289


Скачивания
137
Образовательные программы
Экономическая теория,  Экономика и управление народным хозяйством,  Мировая экономика,  Теория и философия политики, история и методология,  Политические институты, процессы и технологии,  Политическая культура и идеологии,  Политические проблемы международных отношений, глобального и регионального развития,  Политическая регионалистика. Этнополитика
УДК
3 ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ
Издательство
Российская академия наук
Дата выпуска
17.02.2017
Год выпуска
2017
Деловая макрокультура: методы развития
Читать
Цитировать
Аннотация

В первой статье на эту тему (“ОНС” 2016, № 6) кратко изложена методология преобразования организационной культуры в современном российском бизнесе. Во второй статье рассматриваются процессы и средства изменений деловой культуры страны: некоторые предубеждения, сложившиеся вокруг этой темы; парадоксы “особого пути” России; методы диагностики деловой культуры; основные внутринациональные и внешние факторы и способы активной модернизации деловой культуры России. Развивается концепция натуральной социологии как аналитики видимых фактов. Также показано, что культура вообще и деловая в частности проявляется не столько в ценностях и убеждениях, сколько в практической деятельности. 

Общественные науки и современность. 2017 Номер 1
Источник
Об авторах
Пригожин Аркадий Ильич
Руководитель
Школа консультантов по управлению Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Библиография

1. Аузан А.А., Архангельский А.Н., Лунгин П.С., Найшуль В.А. (2011) Доклад: “Культурные факторы модернизации”. М.; СПб., Фонд “Стратегия 2020”.

2. Герчиков В.И. (2008) Управление персоналом. М.: Инфа-М.

3. Ильин В.Н (2009) Манифест русской цивилизации. М.: URSS.

4. Пригожин А.И. (2016) Деловая культура: от исследования к преобразованию // Общественные науки и современность. № 6. С. 53–66.

5. Пригожин А.И. (2015) Управленческие идеи. М.: URSS.

6. Пригожин А.И. (2010) Цели и ценности. Новые методы работы с будущим. М.: Дело.

7. Прохоров А.П. (2002) Русская модель управления. М.: ЗАО “Журнал Эксперт”.

8. Русская модель управления: анализ и рекомендации к применению (2014) Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Ханты-Мансийск (http://cmcrussia.ru/uploads/Konf%202014%Russian%20 Model-prew.pdf).

Похожие
Сравнительный анализ результатов ордерной диагностики организационной культуры российского и американского университетов (на примере подразделений международного сотрудничества)
Нестерова К. С.
Понятие «средняя группа» как базовый концепт организационной психологии
КАРПОВ А. В.
АПРОБАЦИЯ КРАТКОЙ ВЕРСИИ ОПРОСНИКА МЕТАКОГНИТИВНЫХ УБЕЖДЕНИЙ НА РУССКОЯЗЫЧНОЙ ВЫБОРКЕ
Ялтонская А. В. , Ялтонский В. М. , Московченко Д. В. , Сирота Н. А.
Социально-психологические факторы организационной приверженности сотрудников (на примере коммерческих организаций)
Синчук Х. И. , Липатов С. А.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь прямо сейчас
На месяц
490 Р / Месяц
На полгода
390 Р / Месяц
2,340 Р за 6 месяцев
На год
290 Р / Месяц
3,480 Р за год