В статье на основе преимущественно неопубликованных ранее документов,хранящихся в Российском государственном архиве Военно-Морского флота, и материалов периодической печати исследованы вопросы, связанные с изменениями в отношении использованияженского труда на государственной службе на рубеже ХIХ – начала ХХ в. на примере Морскогоминистерства. Следствием борьбы общественности были отдельные уступки со стороны власти,связанные с расширением прав женщин в деле устройства на работу в ряде сфер, которые испытывали в условиях интенсивного буржуазного развития недостаток в кадрах определенной квалификации, включая государственную службу. Возможности женского труда были ограниченыкак отсутствием законодательного регулирования, так и сложившимися традициями, в частностиэто касалось предпринимательства, политики и государственной службы. В статье проанализированы правовые акты, регламентирующие труд женщин, прежде всего в сфере государственнойслужбы. Показано, как изменения, происходившие в социальной политике Российской империи,повлияли на трансформацию социально-экономического положения женщин. Практика Морского министерства является весьма показательной для характеристики процесса привлечения женщин на государственную службу. В статье выявлено отношение руководителей подразделенийминистерства на поступление женщин на государственную службу, а также их мнение относительно степени необходимости для самой службы в привлечении лиц женского пола. Рассмотрены аргументы противников приема женщин на работу, в частности, мужчин – руководителейподразделений Морского министерства, связанные с опасениями негативного влияния трудовойдеятельности женщин на их семейную жизнь, воспитание детей и проч.