Проблема взаимоотношения государства с институтами гражданского общества актуализируется в современных условиях. Решение стоящих перед странами проблем возможно при наличии единства и согласия. В отличие от представлений недавнего прошлого, носивших во многом конфронтационный характер, концепция корпоративизма направлена на разрешение противоречий посредством диалога и сотрудничества. Отношение к теории и практике корпоративизма отличалось в разные эпохи: от повышенного интереса до забвения. Вместе с тем хозяйственная история последних десятилетий свидетельствует, что страны с корпоративным устройством добиваются более существенных результатов, чем народы, ориентирующиеся на иные социальные модели. В представленной статье анализируются формы, методы, механизмы современного корпоративизма, взгляды его противников и апологетов.