В данной статье, во-первых, дается социологическая характеристика глобализации, как благоприятной среды возникновения новых типов социальной политики, и, во-вторых, рассматривается корпоративная социальная ответственность как модный тип дискурса менеджеров, порождающий изо-морфические изменения в структуре и политике транснациональных компаний. Кроме того, рассматриваются концепции корпоративного гражданства и устойчивого развития, отражающие различные аспекты корпоративной социальной ответственности.