В статье обобщаются результаты теоретических и эмпирических исследований по наиболее важным аспектам трудовой мобильности, имеющихся в зарубежной литературе по рынку труда. Анализируются особенности динамики рабочих мест и рабочей силы в государствах с различным уровнем экономического развития, в том числе осуществляющих переход от командной к рыночной экономике, а в отдельных случаях – в развивающихся странах. Особое внимание уделяется выявлению причин, определяющих межстрановые различия в интенсивности движения рабочих мест и рабочей силы.